 Historique
Le réseau national des Cap Emploi est composé de 118 organismes, définis par la loi du 11 Février 2005, comme des O.P.S , c'est à dire des "Organismes de Placement Spécialisés". Créés par la loi du 30 juin 1975, ou issus de la loi de 1987 sur l'obligation d'embauche des travailleurs handicapés, ils ont connu des appellations diverses,comme EPSR ou OIP. Pour une meilleure identification, iIs sont aujourd'hui tous rassemblés sous le même logo de communication Cap Emploi
Public et Missions
Dans le cadre d'une compétence départementale, au sein d'un réseau national, chaque Cap Emploi assure une mission de service public en complément de l'action de l'ANPE.
L' objectif des Cap Emploi est de favoriser l'embauche des personnes handicapées dans les entreprises .
Spécificités et Accompagnement
Le handicap est un frein majeur à l'emploi compte tenu:
- des représentations que l'on se fait du handicap,
- de la difficulté pour les personnes handicapées à bien intégrer leur handicap, en conservant une image de soi positive,
- de la nécessité d'envisager une reconversion professionnelle suite à accident ou maladie, et donc de développer de nouvelles compétences,
- et de prendre en compte l'évolution du handicap ainsi que du travail.
L' accompagnement est basé sur la relation à la personne, orienté vers le développement de son autonomie et de son employabilité, appuyé sur des relations de coopération partenariale avec tous les opérateurs intervenant dans le parcours d'accès à l'emploi ou de maintien.
Résultats de notre action
Pour une évaluation de notre activité et dans le cadre des objectifs fixés, un rapport d'activité annuel décrit les principales réalisations de l'année.
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