 Accueil, diagnostic et accompagnement personnalisé
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel. Vous avez besoin d'être informé mais aussi écouté pour y voir clair et pour initier une démarche vers l'emploi.
Vos questions
- Suis-je capable de travailler ou de retravailler malgré mon handicap ?
- Où puis-je trouver toutes les informations concernant l'insertion professionnelle des personnes handicapées ?
- Qui peut m'accompagner dans mon parcours vers le monde du travail ou vers une formation en tenant compte de ma situation personnelle ?
La proposition Cap Emploi
Nous vous recevons pour répondre à vos questions et vous informer. Si votre situation relève de nos services, nous vous proposons un parcours personnalisé vers l'emploi et/ou la formation et nous vous accompagnons d'étape en étape jusqu'à l'objectif que nous nous sommes fixés ensemble.
Les points clefs de notre démarche :
1. Vous accueillir et vous présenter l'ensemble des services Cap Emploi
2. Vous donner toute l'information nécessaire (entretien et documentation).
3. Analyser votre demande afin de vous proposer nos services ou de vous orienter vers l'interlocuteur qui correspond exactement à votre situation.
4. Identifier avec vous vos atouts, vos compétences mais aussi vos difficultés liées à votre handicap et prendre en compte vos aspirations et votre motivation.
5. Elaborer ensemble un parcours personnalisé en plusieurs étapes, réajustable si nécessaire et formalisé par un plan d’action.
Notre engagement
- Un conseiller à votre écoute : vous bénéficiez d'un interlocuteur privilégié pour vous accompagner tout au long de votre démarche. Il vous mettra en relation, si nécessaire, avec les interlocuteurs utiles à votre démarche ou pouvant répondre à vos besoins spécifiques : formateurs, médecins du travail, chefs d'entreprise, services sociaux…
La formation
Pour mener à bien votre projet professionnel, vous désirez, ou l'on vous conseille, d'entrer en formation afin d'acquérir de nouvelles compétences professionnelles.
Vos questions
- Ai-je vraiment besoin d'une formation pour me diriger vers l'emploi que je vise ?
- Mon projet de formation est-il réaliste ?
- Où puis-je trouver les informations nécessaires concernant la formation et les organismes de formation ?
- Ai-je droit à la formation et comment puis-je la financer ?
- Comment faire pour m'inscrire dans une formation ?
La proposition Cap Emploi
Dans le cadre de votre projet professionnel, nous vous aidons à définir vos besoins en formation, à vérifier leur faisabilité en regard de votre handicap et
à trouver les organismes compétents.
Les points clefs de notre démarche :
1. Définir avec vous un projet de formation tenant compte de vos aspirations, de vos compétences, de votre vécu, des contraintes liées à votre handicap et de la réalité du marché du travail.
2. Valider ce projet après un bilan médical (éventuellement) et, si nécessaire, une évaluation des pré-requis indispensables à l'entrée dans cette formation.
3. Vous informer sur les organismes de formation correspondant à votre projet, sur les modalités d'inscription, les aides possibles, etc.
4. Vous aider, si besoin, dans les démarches à entreprendre pour la mise en place de votre formation.
5. Rester en étroite relation avec l'organisme qui assure votre formation et faire un bilan avec vous et cet organisme dans le mois qui suit la fin de votre formation.
Nos engagements
- Un conseiller à vos côtés : le conseiller qui vous suit à Cap Emploi vous accompagne tout au long de votre démarche de formation et vous aide à réajuster votre projet si nécessaire.
- Une démarche personnalisée : le projet de formation élaboré avec vous est un projet adapté à votre réalité et à celle du marché du travail.
L'emploi
Vous voulez mettre toutes les chances de votre côté pour trouver un emploi et pour réussir la négociation avec un futur employeur.
Vos questions
- Mon projet professionnel est-il réaliste ?
- Comment m'y prendre pour effectuer une recherche efficace d'emploi ?
- Comment réussir un entretien d'embauche ?
- Quelles sont les aides accordées pour l'embauche d'un travailleur handicapé.
La proposition Cap Emploi
Dans le cadre de votre projet professionnel, nous vous aidons dans votre recherche d'emploi ainsi que dans la préparation de la négociation avec un employeur potentiel.
Les points clefs de notre démarche :
1. Définir avec vous un projet professionnel tenant compte de vos aspirations, de vos compétences, de votre vécu, des contraintes liées à votre handicap et de la réalité du marché du travail local.
2. Valider ce projet en s'appuyant au besoin sur un bilan médical, un bilan de compétences, une mise en situation en entreprise, une évaluation de vos acquis.
3. Elaborer avec vous un plan d'action ciblé pour votre recherche d'emploi et vous proposer des outils pour le réussir : mise au point de CV, ateliers de lecture d'offres d'emploi etc.
4. Vous aider à défendre votre candidature en vous préparant à l'entretien d'embauche et à la négociation de votre poste au sein de l'entreprise.
5. Mobiliser les mesures d'aide à l'emploi susceptibles d'intéresser un futur employeur (aides Agefiph, contrats aidés, etc.)
Nos engagements
- Un conseiller engagé à vos côtés jusqu'à votre embauche.
- Une démarche personnalisée et modulable en fonction de l'évolution de vos recherches.
Suivi dans l'emploi et maintien
Vous désirez vous intégrer le mieux possible dans votre nouvelle entreprise et pérenniser votre emploi.
Vos questions
- Avec qui puis-je parler des difficultés que je rencontre dans mon activité professionnelle et qui sont liées à mon handicap ?
- Que peut-on faire pour améliorer cette situation ?
La proposition Cap Emploi
À votre demande, nous vous accompagnons pendant la période d'adaptation à votre nouveau poste de travail et nous recherchons avec vous et votre employeur les solutions qui vous permettront de vous intégrer et de pérenniser votre emploi.
Les points clefs de notre démarche :
1. Élaborer avec vous un plan d'action visant votre intégration dans l'entreprise
2. Parler de vos difficultés avec vous et/ou votre employeur et proposer des actions concrètes : aménagement du poste de travail, aides et conseils en matière de formation etc.
3. Vous mettre en relation avec les professionnels susceptibles de vous aider lorsque votre handicap le nécessite et coordonner leur action : médecin du travail, ergonomes, services sociaux, etc.
Notre engagement :
- Un conseiller concerné: nous vous accompagnons, à votre demande et si vous en ressentez le besoin, pendant la phase d'adaptation au poste.
Vous risquez de perdre votre emploi par suite de difficultés liées à votre handicap.
À votre demande, nous vous informons sur les dispositions relatives au maintien en emploi : cadre juridique, rôle du médecin du travail et du service social de la CRAM, actions de maintien en emploi sur le territoire, mesures et aides possibles.
Par ailleurs, nous vous mettons en relation avec l'interlocuteur en charge du maintien dans l'emploi dont vous dépendez.
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