Consolider l'orientation professionnelle des BOE...
Pour la 9e année, Cap emploi 50 reçoit la gestion d'une enveloppe de « périodes d'immersion en milieu professionnel » (PIMP) attribuée par la DIRECCTE.
Ces 800 jours de stage attribués pour 2011 à Cap emploi 50 sont encadrés. Le maximum est de 70 heures par stage. Le stage peut se dérouler à temps complet (35 h/semaine) ou à temps partiel, ce qui peut être intéressant pour des raisons pédagogiques, pour un meilleur accueil dans l'entreprise ou pour des raisons liées au handicap des personnes (fatigabilité, soins...).
L'accueil peut se faire dans une entreprise privée, chez un employeur public et même dans une entreprise adaptée.
Pour les stagiaires, les objectifs de ces PIMP peuvent être divers : valider ses choix, orienter sa carrière, enrichir le CV d'une nouvelle expérience, intégrer un secteur professionnel nouveau et en découvrir les attraits et les contraintes, vérifier son envie de se former à un nouveau métier, maintenir à jour des compétences, se faire connaître d'un nouvel employeur, tester ses envies et ses capacités...
En pratique, l'examen des stages passés démontre que 59% des périodes en entreprise sont suivies d'une embauche. Ce chiffre très élevé confirme la règle qu'en multipliant les occasions de se frotter au monde professionnel, on augmente ses chances de se faire remarquer et de recevoir des propositions...