Cette enquête réalisée près des employeurs de Basse-Normandie n'aborde pas les questions de handicap, mais permet cependant d'améliorer l'orientation des demandeurs d'emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins des entreprises. Elle permet aussi aux demandeurs d'emploi de suivre l'évolution de leur domaine professionnel et de connaître les métiers porteurs. 

Dans notre Région, malgré une très légère baisse de la proportion d'établissements recruteurs, les intentions d'embauche augmentent de 4,5%.

Les services confortent leur position de leader, mais l'industrie et le commerce progressent (avec 3 318 recrutements potentiels, le commerce bénéficie cette année de 674 embauches supplémentaire).

Dans la Manche, ce sont les métiers de serveurs en restauration et d'agents de propreté qui arrivent en tête des intentions de recrutement.

Enfin, les entreprises expriment nettement moins de difficultés pour recruter, mais avec une plus forte saisonnalité (la part des emplois saisonniers est de 42% dans le nord-cotentin mais de 60% dans le centre-Manche).

Pour consulter cette enquête de Pôle emploi :