Ce que les psychologues appellent la "résilience" -l'aptitude à rebondir dans l'adversité- est une aptitude que certains individus possèdent naturellement plus que d'autres. Mais c'est surtout une qualité qui se développe avec l'expérience.
En effet, ceux qui ont connu la survenue d'un handicap ont eu l'opportunité de découvrir que l'on a en soi une capacité de réaction souvent plus grande qu'on ne l'aurait cru...
Ainsi, les conseillers Cap emploi constatent que les personnes handicapées qui ont connu et traversé des situations très difficiles ont souvent plus de ressort que les autres face à l'adversité : moins passives, elles ont moins tendance à se lamenter lorsque la réalité diffère de ce qu'elles voudraient. Et au contraire, elles reprennent le contrôle de la situation.
En effet, elles acceptent plus rapidement le nouvel état de fait et s'efforcent alors de tirer leur épingle du jeu dans ce contexte.
C'est une des raisons pour lesquelles leur embauche est souvent perçue comme très positive par les employeurs.