Devenir assistant maternel, assistant familial ou accueillant familial
Le conseil général de la Manche propose plusieurs réunions d'information destinées aux candidats, hommes ou femmes, à la profession d'Assistant maternel (accueil d'enfants à la journée et en périscolaire), d'Assistant familial (accueil d'enfant jour et nuit) ou d'Accueillant familial (accueil de personne âgée et de personne handicapée jour et nuit). Ces métiers peuvent être compatibles avec certains handicaps. Si vous êtes intéressés par ces métiers et souhaitez assister à...
Exposition photographique
Chaque année, Cap emploi 50 aide au recrutement à durée indéterminée d'environ 200 travailleurs handicapés : Qui sont-ils ? Quel regard portent-ils sur eux-mêmes ? Nous avons tenté de répondre, avec une exposition photographique, à ces 2 questions.
Les emplois de demain...
Pôle emploi vient de sortir son enquête annuelle sur les besoins de main d'oeuvre. Cette enquête réalisée près des employeurs de Basse-Normandie permet d'améliorer l'orientation des demandeurs d'emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins des employeurs. Elle permet aussi aux demandeurs d'emploi de suivre l'évolution de leur domaine professionnel et de connaître les métiers porteurs. Dans notre Région, malgré une baisse de la proportion...
Intégrer une collectivité locale...
Dans le cadre de la convention entre le centre de gestion et Cap emploi 50, un document d'information intitulé "comment devenir fonctionnaire quand on est reconnu travailleur handicapé" a été élaboré. Ce document a pour vocation d'expliquer succintement les différentes voies d'accès, dont certaines dérogatoires, des travailleurs handicapés à la fonction publique territoriale. Ce document pourra également accompagner les candidatures effectuées par les personnes reconnues...
Nouveauté concernant le dispositif de la retraite anticipée
La circulaire du 7 mars 2011 de la Caisse nationale d'assurance vieillesse crée une nouvelle catégorie d'assurés qui ouvre droit à retraite anticipée, les travailleurs handicapés au sens de l'article L.5213-1 du code du travail. Avant cette circulaire, les bénéficiaires initiaux de la retraite anticipée étaient les assurés handicapés qui, entre autres conditions,étaient atteints d'un taux d'incapacité de 80 % correspondant essentiellement à celui exigé pour la délivrance de...
L'indemnisation des titulaires d'une pension d'invalidité s'améliore
Les partenaires sociaux ont conclu le 25 mars 2011 un nouvel accord d'assurance-chômage. Cet accord améliore l'indemnisation des bénéficiaires d'une pension d'invalidité de 2e et 3e catégorie car ils pourront cumuler leur pension avec les allocations d'assurance chômage dans les mêmes conditions que celles prévues par la sécurité sociale pour le cumul avec un salaire. Actuellement, en cas de perception d'une pension de 2e et 3e catégorie, le montant de la pension est entièrement...
Consolider l'orientation professionnelle des BOE...
Pour la 9e année, Cap emploi 50 reçoit la gestion d'une enveloppe de « périodes d'immersion en milieu professionnel » (PIMP) attribuée par la DIRECCTE. Le public de ces actions sont les DEBOE.... Ces 800 jours de stage attribués à Cap emploi 50 sont encadrés. Le maximum est de 70 heures par stage. Le stage peut se dérouler à temps complet (35 h/semaine) ou à temps partiel, ce qui peut être intéressant pour des raisons pédagogiques, pour un meilleur accueil dans l'entreprise...
Un jour, un métier en action
L'opération UN JOUR UN METIER EN ACTION permet à une personne handicapée de passer une journée de travail en doublon avec un salarié. Cette action fait l'objet d'une certaine médiatisation lors de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées, fin novembre, mais elle est possible également tout le reste de l'année. Découvrir un métier, consolider ses compétences, démontrer ses aptitudes, évaluer les aptitudes à maîtriser... voici ce que recherchent les personnes...
La rubrique divers sur votre CV
Que vous l'appeliez divers, informations complémentaires, autres informations ou loisirs, ne négligez pas cette rubrique sur votre CV, car elle n'est jamais inutile ! Les recruteurs sont sensibles aux activités sportives ou associatives dans lesquelles vous vous investissez. Elles peuvent démontrer certaines qualités comme l'esprit de cohésion, l'esprit de compétition, un bon relationnel ou un sens élevé de l'engagement personnel. Elles peuvent aussi démontrer une personnalité...
Handicap et capacité de réaction...
Ce que les psychologues appellent la "résilience" -l'aptitude à rebondir dans l'adversité- est une aptitude que certains individus possèdent naturellement plus que d'autres. Mais c'est surtout une qualité qui se développe avec l'expérience. En effet, ceux qui ont connu la survenue d'un handicap ont eu l'opportunité de découvrir que l'on a en soi une capacité de réaction souvent plus grande qu'on ne l'aurait cru...