RECRUTER UN TRAVAILLEUR HANDICAPE

CONSEILS AUX EMPLOYEURS

"1 Conseils aux employeurs"
"2 Construisez votre projet"
"3 Déposer une offre d'emploi"
"4 L'entretien"
"5 Intégrer votre collaborateur"
"6 Prévenir la désinsertion"

3- Déposer une offre d'emploi

3.1 - Rechercher les candidats

Votre Cap emploi est votre interlocuteur privilégié pour mener à bien cette mission.
Il travaille en lien avec les réseaux partenaires spécialisés notamment du service public pour l'emploi, pour faire connaître votre offre à l'ensemble des candidats potentiels.
Il vous garantit par ailleurs que le candidat bénéficie du statut bénéficiaire de la loi de 2005.

3.2 - Présélectionner les candidats 

Votre Cap emploi vous oriente les candidats selon les modalités que vous avez définies.
Ceux-ci correspondent aux critères de sélection que vous avez définis.

3.3 - Choisir votre collaborateur

Cette démarche n'est pas différente de votre pratique habituelle.
Ce choix s'effectue selon vos critères de sélection habituels (compétence, qualification, savoir être...), plus ou moins adaptés dans le cadre de la préparation de votre recrutement.
Cette démarche est simplement complétée par un échange sur les modalités de compensation du handicap nécessaire dans le cadre de l'exercice de l'activité.